La formazione è un tipo di investimento “intangibile”, che dà valore alle persone, con strumenti , supporto tecnico e personale per individuare le giuste soluzioni per l’azienda. In azienda si devono raggiungere obiettivi in team: questo significa che è fondamentale costruire gruppi che si sappiano organizzare, che non si perdano in conflitti, che ottimizzino le tempistiche e che abbiano sempre ben chiare le finalità da raggiungere. 
Ogni gruppo, però, ha bisogno di un leader che deve trascinare i collaboratori, motivarli, guidarli e prendere decisioni in maniera leale e produttiva.
La formazione non fornisce soluzioni ma strumenti per giungere alla migliore soluzione in un contesto specifico, qualsiasi esso sia.

A volte può bastare una attenta analisi dei punti di forza del personale aziendale per dare loro la possibilità, attraverso adeguati percorsi formativi, di riconoscerli ed esprimerli al meglio. Parallelamente, grazie alla formazione, è possibile lavorare sulle aree di miglioramento dei propri collaboratori al fine di stimolare comportamenti maggiormente in linea con il ruolo ricoperto. Insomma, si tratta di utilizzare al meglio le risorse aziendali, attraverso lo sviluppo delle potenzialità individuali, che ognuno mette a disposizione del gruppo per diventare SQUADRA VINCENTE.